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Características organizacionales, estrés y consumo de alcohol en trabajadores de una empresa textil mexicana
(Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente Muñiz, Calz. México-Xochimilco 101, Col. San Lorenzo Huipulco, Tlalpan, México, D.F. Tel. 4160-5000., 2006) Carreño García, Silvia; Medina-Mora, Ma. Elena; Martínez Vélez, Nora; Juárez García, Francisco; Vázquez Pérez, Lucía; Investigadores. Dirección de Investigaciones Epidemiológicas y Psicosociales. Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente; medinam@imp.edu.mx
En el ambiente laboral hay diversos factores que pueden propiciar bienestar o malestar en los obreros. La percepción del clima organizacional y la valoración que las personas hagan, tiene efectos negativos y positivos que producen consecuencias tanto a nivel individual como en el desempeño laboral. El estrés laboral es otro factor que tiene repercusiones significativas en la salud de las personas y en la calidad del trabajo y se ha relacionado con el consumo excesivo de alcohol, el uso de sustancias psicoactivas y el incremento de múltiples problemas sociales y laborales. Con base en lo anterior, el objetivo de este trabajo es determinar qué factores organizacionales como estrés laboral, clima organizacional y satisfacción en el trabajo se relacionan con el consumo de alcohol, la presentación de problemas laborales y los accidentes, en los trabajadores mexicanos de una empresa textil. Método El estudio se hizo en una empresa textil. La muestra fue de 277 trabajadores, todos hombres, de 16 a 65 años de edad, 85% con estudios de secundaria y 82.7% casados o en unión libre. Se utilizó un cuestionario auto aplicado y anónimo; con la prueba AUDIT de alcohol, escalas de estrés laboral, clima organizacional, satisfacción laboral y preguntas generales. Resultados En cuanto al clima organizacional, la mayoría (92%) percibe buena comunicación con su grupo de trabajo, 87.2% mencionó tener ayuda de su jefe, 78% indicó contar con apoyo suficiente para resolver problemas. Hay diferencias en los trabajadores de mayor grado escolar quienes perciben un clima laboral más adverso, en comparación con los de menor escolaridad. También hay diferencia entre los turnos (matutino, vespertino y mixto); son los del turno vespertino quienes perciben un clima laboral desfavorable. Con satisfacción laboral, la mayoría de los trabajadores considera útil el trabajo que hace (95%), les gusta (93%) y mencionan que su familia está satisfecha (88.3%). Hay diferencias significativas en el nivel de satisfacción y la escolaridad, y son los de primaria los más satisfechos. La fuentes de estrés más referidas fueron el tener que luchar para salir adelante (87.6%), tener demasiado trabajo que hacer (60.5%), que ocurran accidentes si no se tiene cuidado (51.6%). Del total de obreros 14.2% presentan niveles altos de estrés en el trabajo. Poco más de la mitad de ellos (61.7%) consumió alcohol en el último año. Una cuarta parte (25.8%) se clasificó como "caso" con problemas por el alcohol, según la prueba completa AUDIT. Con base en la prueba rápida del AUDIT, un poco más de la mitad de los trabajadores (64.2%) no bebe o tiene un consumo de bajo riesgo, mientras que 26.5% bebe alcohol en riesgo y sólo 5.3% se ubica en un consumo peligroso por la frecuencia y cantidad de alcohol que ingiere. Respecto a los problemas laborales, una cuarta parte (24.1%) mencionó que ha invertido más tiempo de lo normal en alguna actividad laboral, a 21% le han llamado la atención por errores en su desempeño, 18% sintieron que no alcanzaban a entregar un trabajo de calidad. Los accidentes que se mencionaron son: haber tenido heridas en las manos (17.5%), heridas en los dedos (15.7%), haber estado a punto de tener un accidente (13.5%) y 10% ha sufrido daños o lesiones al desempeñar su trabajo. Con un modelo de ecuaciones estructurales se observó que el clima, la satisfacción y el estrés laboral, son predictores significativos de problemas laborales y accidentes. De las variables incluidas en este análisis, el estrés laboral resultó ser la que mejor predice el consumo de alcohol en el trabajo. Se observó la relación del clima laboral con el nivel de consumo de alcohol y su influencia en la presencia de problemas y accidentes en el trabajo, así como con el consumo antes, dentro y después del trabajo. Discusión Estos resultados muestran la necesidad de promover y fortalecer la formación de equipos de trabajo que permitan optimizar las competencias laborales, las condiciones en el trabajo y mejorar el clima, disminuir el estrés y aumentar la satisfacción. Asimismo, es necesario considerar la prevención dentro de los lugares de trabajo, de forma integral, e introduciendo elementos educativos prácticos que permitan disminuir el consumo excesivo de alcohol y reducir las consecuencias en el lugar de trabajo.
Relación entre nivel de consumo de alcohol, salud mental y síntomas somáticos en un grupo de trabajadores de la industria gastronómica y hotelera de la Ciudad de México
(Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente Muñiz, Calz. México-Xochimilco 101, Col. San Lorenzo Huipulco, Tlalpan, México, D.F. Tel. 4160-5000., 2006) Ruiz Cortés, Eunice; Carreño García, Silvia; Martínez Vélez, Nora; Juárez García, Francisco; Medina-Mora, María Elena; Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente; carrenog@imp.edu.mx
El trabajo en el sector gastronómico y hotelero presenta condiciones que pueden afectar la salud física y mental de quienes laboran en él. Así, se ha encontrado que quienes trabajan en este sector están en riesgo de presentar problemas de abuso de alcohol, de salud mental y de trastornos somáticos. En México, los estudios dedicados a este sector se han concentrado en aspectos operativos y de atención al cliente, y se ha descuidado lo referente a la salud física y mental de los trabajadores. El consumo excesivo de alcohol y los problemas de salud mental y física propician accidentes y problemas laborales, sociales y familiares, además de elevados gastos y pérdidas económicas, lo cual genera por su lado mayores problemáticas para la población trabajadora. En vista de lo anterior, el objetivo de la presente investigación fue establecer si existe una relación entre el nivel de consumo de alcohol, el número de síntomas de problemas de salud mental y el nivel de malestar ocasionado por los síntomas somáticos en una muestra de trabajadores de la industria gastronómica y hotelera de la Ciudad de México. Para ello se realizó un muestreo de tipo intencional, no probabilístico, por cuota. Se entrevistó a 194 hombres, predominantemente adultos jóvenes (18 a 30 años), quienes en su mayoría eran meseros, con estudios de secundaria, antigüedad en el ramo de tres a cinco años y poco más de la mitad de ellos eran solteros. No se realizaron técnicas invasivas ni ningún tipo de intervención. El cuestionario fue aplicado de manera grupal en un aula de capacitación por entrevistadores previamente capacitados. La participación fue totalmente voluntaria y se solicitó la autorización verbal de los sujetos para responder al cuestionario. No se pidió el nombre a los empleados, los representantes sindicales y otras autoridades no tuvieron acceso a los cuestionarios individuales, con lo que se garantizaba la confidencialidad de las respuestas. A quienes solicitaron conocer sus resultados, los recibieron de manera personal. Para determinar los niveles de consumo de alcohol se empleó la versión breve de la prueba AUDIT (las tres primeras preguntas), prueba previamente validada en México. Para conocer el estado de salud mental se aplicó el Inventario de Salud Mental de cinco reactivos (Mental Health Inventory, MHI-5) y la escala de somatización del SCL-90 (Symptoms Check List-90) para determinar el malestar psicológico derivado de los síntomas somáticos. Se encontró una relación significativa entre el nivel de consumo de alcohol y el nivel de malestar ocasionado por los síntomas somáticos (rp =.404 p<.01); entre el número de síntomas por problemas de salud mental con el nivel de malestar ocasionado por los síntomas somáticos (rp =.339 p<.01); y entre el nivel de consumo de alcohol y los síntomas de problemas de salud mental (rp =.260 p<.01). Es posible que la relación entre los síntomas de problemas de salud mental y el nivel de malestar ocasionado por los síntomas somáticos refleje diferentes expresiones de una misma conflictiva personal, que tiene salida de una u otra forma, y que en ocasiones se presenta de manera conjunta. En cuanto a los síntomas somáticos experimentados, existe la posibilidad de que algunos de ellos, más que indicar síntomas de somatización, reflejen alguna enfermedad o padecimiento derivado de la actividad laboral. La relación entre el consumo de alcohol y los problemas de salud mental puede deberse al uso de alcohol como una manera de hacer frente a los problemas emocionales. Por otro lado, la relación entre el consumo de alcohol y los síntomas somáticos puede derivar de las problemáticas de salud relacionadas con el consumo excesivo o con el uso del alcohol para aliviar los malestares ocasionados por el cansancio y la carga de trabajo. La relación entre estos tres aspectos muestra la necesidad de diseñar e implantar programas integrales de protección a la salud de los trabajadores de este sector.
The association between substance use and depressive symptomatology in nursing university students in Mexico
(Elsevier, 2019) Tiburcio Sainz, Marcela; Nagy, Gabriela; Rosete Mohedano, Guadalupe; Martínez Vélez, Nora; Carreño García, Silvia; Pérez Cisneros, Daniel; Natera Rey, Guillermina; Ramón de la Fuente Muñiz National Institute of Psychiatry, Calzada México-Xochimilco 101, Col. San Lorenzo Huipulco, Del. Tlalpan, C.P. 14370, Mexico City, Mexico; naterar@imp.edu.mx (G. Natera Rey)